Organizacion lineal staff pdf

El personal es un término utilizado en la teoría orgánica (en relación con las empresas o las organizaciones jerárquicas en general). El personal en este contexto, es el cuerpo asesor del liderazgo o la dirección de la organización, a través del cual ejerce su autoridad.Las funciones del personal son aquellas que le permiten a la administración basar sus decisiones y ejercer el

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1. Las decisiones son lentas, ya que las deliberaciones son tardías. 2. Una vez constituido el comité, es difícil disolverlo. 3. En ocasiones los gerentes se desligan de su responsabilidad y se valen del comité para que se haga responsable de sus propias … 5.3 Línea-Staff. Es el resultado de la organización lineal y la funcional para trata de aumentar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas comparte características lineal, que al complementarse crea un tipo de organización más completo y complejo.

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Organización Linea-staff (3) | Planificación | Hospital organizacion lineal staff. Direitos autorais: PDF, TXT ou leia online no Scribd. Sinalizar por conteúdo inapropriado. Baixe agora. salvar Salvar Organización Linea-staff (3) para ler mais tarde. 177 visualizações. 0 Votos favoráveis, marcar como útil. 0 Votos desfavoráveis, marcar como não útil. Caracteristicas de la organizacion lineal Caracteristicas de la organizacion lineal Autoridad lineal o única. La principal característica de la organización lineal es la autoridad única y absoluta del superior sobre sus subordinados, como secuencia de inicio de la unidad de mando. Son las características … Organización Lineal Staff [eljq3ge50d41] Organización Lineal Staff [eljq3ge50d41]. ORGANIZACIÓN LINEAL STAFF El tipo de organización línea-staff es el resultado de la combinación de los tipos de organización lineal y funcional, buscando incrementar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas. Organización lineal - Wikipedia, la enciclopedia libre

La organización formal tiene una estructura bien definida que puede ser descrita en La organización Línea-Staff o lineal funcional es el resultado de la 

En la organización línea-staff, existen características del tipo lineal y del tipo funcional, reunidas para proporcionar un tipo organizacional más completo y complejo. En la organización línea-staff coexisten órganos de línea (órganos de ejecución) y de asesoría (órganos de apoyo y de consultoría) manteniendo relaciones entre sí. 4. La organización - UNAM organización lineal impedía la especialización, buscó otra forma de organización), como su nombre lo indica lo que busca es reducir el mínimo de actividades o funciones a realizar ya sea por un gerente, un supervisor o un trabajador, con el fin de hacer una división del trabajo y así conseguir la especialización. Organización linea STAFF - mmad2103 Busca incrementar las ventajas de esos dos tipos de organizaciones y reducir las desventajas. Algunos autores le denominan organización de tipo jerárquico consultivo. En la organización línea "staff ” existe la característica de tipo lineal y de tipo funcional, reunidas para proporcionar un tipo organizacional más completo y complejo.

May 08, 2011 · Desde este punto de vista, el área de Recursos Humanos es en un sentido línea y en el otro staff. A su vez , todos los demás gerentes de una empresa pertenecen de alguna manera a Recursos Humanos, porque deben seleccionar a su gente, entrenarla, capacitarla y evaluarla.

Busca incrementar las ventajas de esos dos tipos de organizaciones y reducir las desventajas. Algunos autores le denominan organización de tipo jerárquico consultivo. En la organización línea "staff ” existe la característica de tipo lineal y de tipo funcional, reunidas para proporcionar un tipo organizacional más completo y complejo. ORGANIZACION LINEAL-STAFF by Angela Viviana Fonseca on Prezi Principales funciones la linea staff Funciones Servicios Consultoria y asesoria Monitorear Planeacion y control 1. Fusion de la estructura lineal con la estructura funcional 2. Coexistencia entre las lineas formales de comunicacion con las lineas directas de comunicacion 3. Organizacion Lineal Staff | Planificación | Economias Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd. Marque por contenido inapropiado. guardar Guardar Organizacion Lineal Staff para más tarde. 6 6 voto positivo, Marcar este documento como útil 1 1 voto negtivo, Marcar este documento como no útil Insertar. Compartir. Imprimir. organizacion: ORGANIZACIÓN STAFF

TIPOS DE ORGANIZACIÓN - YouTube May 03, 2015 · Tipos de Organización: Formal e Informal - Duration: 7:37. lepatru007 52,835 views. ORGANIZACION LINEAL Y STAFF - Duration: 1:15. Jose Angel Gonzalez Cortes 275 views. Tipos de Organización - Monografias.com ORGANIZACION LINEO-FUNCIONAL Esta surge con la combinación de 2 organizaciones 1.-La organización lineal o militar. Es aquella que se transmite a través de un solo jefe para cada función en especial (cadena de mando) Funcional la especialización de cada actividad en una función Este tipo de organización es la mas aplicada en la 1.4.2. Tipos de estructuras organizativas Estructura en línea y staff: es aquella en la que se combinan las relaciones de autoridad directa, propias de la estructura lineal, con relaciones de consulta y asesoramiento (staffs).El staff está formado por personas o departamentos que no mandan directamente sobre quienes forman la línea, sino que esencialmente les asesoran, y en todo caso realizan determinadas funciones especializadas.

Organización De Tipo Línea-Staff | recursos humanos May 07, 2014 · Organización De Tipo Línea-Staff Es el resultado de la combinación de la organización lineal y la funcional para tratar de aumentar las ventajas de esos dos tipos de organizacion y reducir sus desventajas formando la llamada organización jerárquica-consultiva. Criterios Para Diferenciar Línea Y Staff Relación con los objetivos de la organización: las actividades están… Organización por Comités - organizate online 1. Las decisiones son lentas, ya que las deliberaciones son tardías. 2. Una vez constituido el comité, es difícil disolverlo. 3. En ocasiones los gerentes se desligan de su responsabilidad y se valen del comité para que se haga responsable de sus propias … ORGANIZACIÓN LINEO FUNCIONAL Y STAFF by ramnces dibari ... Criterios para diferenciar línea y staff: Generalmente, todos los órganos de línea se orientan hacia el exterior de la organización donde se sitúan sus objetivos, mientras que los órganos de staff se orientan hacia dentro para asesorar a los demás órganos, sean de línea o de

Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH

1. Las decisiones son lentas, ya que las deliberaciones son tardías. 2. Una vez constituido el comité, es difícil disolverlo. 3. En ocasiones los gerentes se desligan de su responsabilidad y se valen del comité para que se haga responsable de sus propias … ORGANIZACIÓN LINEO FUNCIONAL Y STAFF by ramnces dibari ... Criterios para diferenciar línea y staff: Generalmente, todos los órganos de línea se orientan hacia el exterior de la organización donde se sitúan sus objetivos, mientras que los órganos de staff se orientan hacia dentro para asesorar a los demás órganos, sean de línea o de Redalyc.NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN staff de apoyo, que re ne a los es-pecialistas que suelen apoyar a las unidades sustantivas de la organiza-ci n. Dentro de este grupo se cuen-tan los abogados y expertos legales, la gente de relaciones p blicas, los grupos de investigaci n y desarrollo, las personas que …